開發(fā)區(qū):以黨建賦能之“勁”,拓發(fā)展境界之“新”
從中華藥港的生產(chǎn)車間到跨境電商的交易平臺,從產(chǎn)業(yè)載體的孵化空間到科研院所的實驗室,時下的連云港開發(fā)區(qū),正以黨建為引領,匯聚多元力量,讓黨建蘊含的紅色動能,轉(zhuǎn)化為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的強大勢能。
園區(qū)黨建是企業(yè)發(fā)展的“指南針”。“開發(fā)建設到哪里,黨的旗幟就插在哪里;產(chǎn)業(yè)布局到哪里,黨組織作用就顯在哪里;企業(yè)需求到哪里,黨的服務就跟在哪里。”連云港市委常委、連云港開發(fā)區(qū)黨工委書記商振江表示,錨定“建設全國一流開發(fā)區(qū)”目標,創(chuàng)新“三集四聯(lián)五增”工作法,持續(xù)推動新興領域黨建擴面提質(zhì),以新姿態(tài)、新作為開創(chuàng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新境界。
所謂“三集四聯(lián)五增”工作法,即聚焦“集中關(guān)聯(lián)企業(yè)要素、集聚發(fā)展要素、集成優(yōu)質(zhì)服務”,推動“組織聯(lián)建、陣地聯(lián)用、人才聯(lián)育、發(fā)展聯(lián)動”,致力“增強創(chuàng)新能力、增長企業(yè)效益、增創(chuàng)社會價值、增加員工認同、增進黨建活力”。
“黨建工作無空白、服務企業(yè)無遺漏。”連云港開發(fā)區(qū)從機關(guān)部門、街道、村社等選派近200名黨建工作指導員,在指導企業(yè)開展黨建工作的同時,依托區(qū)“立即解決、問題清零”指揮部,創(chuàng)新難題會辦機制,以高效合力破解企業(yè)發(fā)展梗阻,助企解決實際問題,今年以來處理各類企業(yè)訴求92項,化解率達95%。
黨建工作指導員在走訪江蘇華海誠科新材料股份有限公司中發(fā)現(xiàn)公司有安全生產(chǎn)體系升級的訴求后,立即反饋問題清零指揮部,當天就聯(lián)動區(qū)應急局、經(jīng)發(fā)局等召開專題會辦會,黨員干部帶頭下車間排查隱患16次,僅5個工作日便協(xié)助企業(yè)建立標準化安全管理流程,消除6類潛在風險,為生產(chǎn)線穩(wěn)定運行筑牢防線。
“加快探索產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建新路徑,推動黨建工作與區(qū)域發(fā)展同頻共振。”連云港開發(fā)區(qū)基于“三集”工作思路和目標,實施“三步走”黨組織建設策略:對黨員人數(shù)3名以上且條件成熟的企業(yè),100%單獨組建黨組織,確保黨建工作“獨立運轉(zhuǎn)、精準發(fā)力”;對黨員人數(shù)不足3名的企業(yè),按“地域相鄰、行業(yè)相近”原則組建聯(lián)合黨組織,打破企業(yè)壁壘、形成黨建合力;對暫不具備組建條件的企業(yè),擇優(yōu)選派黨建工作指導員,同步推動工會、共青團等群團組織先行覆蓋。
“將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、治理效能。”連云港開發(fā)區(qū)同步以“四聯(lián)”為紐帶,聚焦組織、隊伍、資源、服務四大關(guān)鍵,持續(xù)拓展黨建覆蓋廣度、延伸服務深度,把組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在網(wǎng)格里、建在群眾身邊。
數(shù)據(jù)賦能,“一企一檔”精準畫像。深度融合市場、稅務、科技等多部門數(shù)據(jù)資源,系統(tǒng)整合企業(yè)注冊、納稅申報、社保繳納等關(guān)鍵信息,建立“有黨員、有黨組織、有黨建工作”的“三有”企業(yè)臺賬與重點非公企業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù)庫,為每家企業(yè)量身打造涵蓋運營狀況、黨員隊伍、黨建進展等要素的“一企一檔”,實現(xiàn)黨建底數(shù)精準化、工作臺賬實時化,推動新興領域“兩個覆蓋”工作走深走實。
“精準導航”,新興領域黨建專題培訓。將新興領域黨務工作者培訓納入全區(qū)黨員教育總體規(guī)劃,開展375人次新興領域黨組織書記和黨建工作指導員輪訓,著力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風扎實的專業(yè)化黨務人才隊伍。按“四級五專”標準實施黨務工作者專業(yè)資質(zhì)認證,分級評定高級、中級、初級黨務工作者,每年專項發(fā)放“紅領津貼”約10萬元。
黨建賦能,聚力“五增”。在黨建賦能重點企業(yè)發(fā)展方面,連云港開發(fā)區(qū)針對專精特新“小巨人”企業(yè)、上市企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等重點企業(yè)群體,以黨組織管理為核心抓手,構(gòu)建“分類施策、重點聚焦、體系推進”的差異化管理格局,確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。對于技術(shù)密集、創(chuàng)新需求高的高新技術(shù)企業(yè)與專精特新 “小巨人”企業(yè),選派黨建工作指導員深入企業(yè),推動黨建與科研工作深度融合;針對上市企業(yè),重點強化黨組織在企業(yè)決策中的引領作用,引導企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、履行社會責任;對于處于成長階段的科技型中小企業(yè),則聚焦政策對接、資源整合等需求,助企解決融資、人才招聘等實際問題。此外,開展黨群特色活動,組織行業(yè)技能競賽和崗位練兵,開設線上線下聯(lián)盟青年之家、職工之家、婦女微家,搭建企業(yè)交流合作平臺,激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)熱情。
奮進新時代,揚帆新征程。連云港開發(fā)區(qū)組織宣傳部部長紀岱宗表示,作為連云港開發(fā)開放的主窗口、重點企業(yè)集聚的核心區(qū),連云港開發(fā)區(qū)將以“筑牢紅色根基、賦能高質(zhì)量發(fā)展”為導向,以“4+N”主導產(chǎn)業(yè)為基礎,全力擁抱新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài),凝聚干事創(chuàng)業(yè)的“紅色合力”,構(gòu)建新興領域黨建新格局。
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