| 索 引 號 | k12498411/2012-00165 | ||
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 連云港市人民政府 | 發(fā)文日期 | 2012-11-25 |
| 標(biāo) 題 | 關(guān)于印發(fā)連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法的通知 | ||
| 文 號 | 連政辦發(fā)〔2012〕184號 | 主 題 詞 | |
| 內(nèi)容概述 | 《連云港市十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實施。 | ||
| 時 效 | 有效 | 文件下載 | |
關(guān)于印發(fā)連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法的通知
各縣、區(qū)人民政府,市各委、辦、局,市各直屬單位:
《連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實施。
連云港市人民政府辦公室
2012年11月25日
連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法
為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,推動形成轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的倒逼機(jī)制,確保實現(xiàn)全市十二五節(jié)能目標(biāo),根據(jù)《市政府關(guān)于印發(fā)連云港市十二五;節(jié)能降耗實施方案的通知》(連政發(fā)〔2012〕42號),制定本辦法。
一、考核對象
各縣、區(qū)人民政府,連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。
二、考核內(nèi)容
主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況。采用量化辦法,相應(yīng)設(shè)置指標(biāo),滿分為100分。具體考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。
節(jié)能目標(biāo)完成情況為定量考核指標(biāo),以市政府下達(dá)各縣、區(qū)年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn),依據(jù)市統(tǒng)計局核定的縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評分,滿分為40分。年度節(jié)能目標(biāo)為否決性指標(biāo),未完成年度節(jié)能目標(biāo)的,考核結(jié)果一律為未完成等級。
節(jié)能措施落實情況為定性考核指標(biāo),主要包括目標(biāo)責(zé)任、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點工程、節(jié)能管理、重點領(lǐng)域節(jié)能、技術(shù)推廣、監(jiān)督檢查、市場化機(jī)制及經(jīng)濟(jì)政策、基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)等9個方面,滿分為60分。
三、考核結(jié)果
考核結(jié)果分為超額完成(95分及以上,下同)、完成(80-95分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)4個等級。
四、考核程序
(一)每年4月底前,各縣、區(qū)人民政府(包括連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會,下同)將上年度本地區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況自查報告報市政府,同時抄送市經(jīng)濟(jì)和信息化委。
(二)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會同市發(fā)展改革委、監(jiān)察局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運輸局、質(zhì)監(jiān)局、統(tǒng)計局、市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門及專家組成評價考核工作組,通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式,對各縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能措施落實情況進(jìn)行評價考核和監(jiān)督核查,形成綜合評價考核報告報市政府。
(三)各縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評價考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后,由市經(jīng)濟(jì)和信息化委向社會公告。
五、獎懲措施
(一)各縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后,依照有關(guān)規(guī)定,作為對縣、區(qū)人民政府綜合考核評價的重要內(nèi)容。
(二)對考核等級為完成或超額完成的縣、區(qū)人民政府給予通報表揚,并結(jié)合全市節(jié)能表彰活動予以表彰獎勵。對考核等級為未完成的縣、區(qū)人民政府,領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等,暫停對該地區(qū)新建高耗能項目的核準(zhǔn)和審批。
(三)考核等級為未完成的縣、區(qū)人民政府,應(yīng)在評價考核結(jié)果公告后1個月內(nèi),向市人民政府做出書面報告,提出限期整改措施,同時抄送市經(jīng)濟(jì)和信息化委。整改不到位的,由監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
(四)對在節(jié)能考核工作中瞞報、謊報情況的地區(qū)予以通報批評;對直接責(zé)任人員依法依紀(jì)追究其責(zé)任。
附件:連云港市十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)
附件
連云港市十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)
考核指標(biāo) |
序號 |
考核內(nèi)容 |
分值 |
評分標(biāo)準(zhǔn) |
評分依據(jù) |
核查方法和具體打分標(biāo)準(zhǔn) |
節(jié)能目標(biāo)(40分) |
1 |
年度節(jié)能目標(biāo) |
40 |
完成或超額完成年度單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低率目標(biāo)得40分,未完成不得分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo),只要未完成年度目標(biāo)值即為未完成等級。 |
有關(guān)數(shù)據(jù) |
以市確定下達(dá)的年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn),依據(jù)市統(tǒng)計局核定的單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低率進(jìn)行評價考核。 |
節(jié)能措施(60分) |
2 |
目標(biāo)責(zé)任 |
5 |
1.合理分解節(jié)能指標(biāo)得1分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
將年度節(jié)能目標(biāo)分解到下一級政府、有關(guān)部門和重點用能單位的,得1分。 |
2.加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任評價考核和跟蹤預(yù)警得2分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
組織開展對下一級政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的,得1分,實行節(jié)能目標(biāo)完成情況跟蹤預(yù)警,且有相應(yīng)舉措的,得1分。 |
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3.實施問責(zé)和表彰獎勵制度得1分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
實施問責(zé)和表彰獎勵制度,對考核等級為未完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行問責(zé)的,得1分。 |
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4.節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)制有效運作得1分。 |
有關(guān)文件、會議紀(jì)要等 |
主要通過核查有關(guān)文件、會議紀(jì)要等材料進(jìn)行確認(rèn),得1分,否則不得分。 |
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3 |
結(jié)構(gòu)調(diào)整 |
10 |
1.六大高耗能行業(yè)產(chǎn)值(現(xiàn)價)占地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值比重下降得2分。 |
有關(guān)數(shù)據(jù) |
以市統(tǒng)計局核定數(shù)據(jù)為準(zhǔn),比重下降得2分,比重維持不變或者上升不得分。 |
2.實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查制度得4分。 |
有關(guān)文件 |
核查有關(guān)文件,抽查項目能評報告和審查意見,制定并實施獨立能評制度的,得4分。 |
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節(jié)能措施(60分) |
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|
|
3.第三產(chǎn)業(yè)增加值(現(xiàn)價)占區(qū)生產(chǎn)總值比重上升得2分。 |
有關(guān)數(shù)據(jù) |
以市統(tǒng)計局核定數(shù)據(jù)為準(zhǔn),比重上升得2分,比重維持不變或下降不得分。 |
4.核查年度淘汰任務(wù)完成情況得2分。 |
有關(guān)文件 |
任務(wù)完成得1分,1個行業(yè)未完成少得0.5分;建立并落實淘汰落后產(chǎn)能機(jī)制的,得1分。 |
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4 |
重點工程 |
5 |
1.組織實施重點節(jié)能工程得2分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
組織實施縣級以上重點節(jié)能工程的,得1分; 獲得安排的市級以上項目個數(shù)或投資額比上年有所增長的,得1分。 |
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2.節(jié)能專項資金增長情況得3分。 |
有關(guān)數(shù)據(jù)和文件 |
財政節(jié)能專項資金增加的,得1分;比重上升的,得2分,否則不得分。 |
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5 |
節(jié)能管理 |
9 |
1.合理控制能源消費總量得2分。 |
有關(guān)數(shù)據(jù)和文件 |
制定合理控制能源消費總量方案和具體措施的,得1分。實現(xiàn)總量控制目標(biāo)的,得1分;能源消費總量在總量控制目標(biāo)95%以內(nèi)的,加0.5分;超過總量目標(biāo)5%以內(nèi)的扣0.5分;超過總量目標(biāo)5%及以上的,不得分。 |
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2.完成萬噸企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)得3分。 |
有關(guān)數(shù)據(jù)和文件、實地核查 |
結(jié)合萬噸企業(yè)節(jié)能低碳行動評價考核工作,萬噸企業(yè)95%以上完成節(jié)能目標(biāo),得3分,90%以上完成節(jié)能目標(biāo)的,得1分,90%以下的,不得分,全部完成的,加0.5分;每發(fā)現(xiàn)一起謊報完成節(jié)能目標(biāo)情況的,扣1分,最多扣3分。 |
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3.強(qiáng)化重點用能單位節(jié)能管理得4分。 |
有關(guān)數(shù)據(jù)和文件、實地核查 |
落實能源利用狀況報告制度的,得1分; 重點用能單位設(shè)立能源管理崗位并及時備案的,得1分; 用能單位建立并實施能源計量器具、能源計量數(shù)據(jù)管理有關(guān)制度的,得1分(僅有一方面制度的,得0.5分); 重點用能單位能源計量器具配備符合國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求的,得1分; 積極推行能源消費計量數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測的,加1分。 |
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節(jié)能措施(60分) |
6 |
重點領(lǐng)域節(jié)能 |
12 |
1.建筑節(jié)能得7分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
制定出綠色建筑推廣政策的,得0.5分;完成綠色建筑評價標(biāo)識目標(biāo)任務(wù)的,得0.5分; 完成既有居住建筑節(jié)能改造目標(biāo)的,得0.5分;完成既有公共建筑節(jié)能改造目標(biāo)的,得0.5分; 新建建筑執(zhí)行建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的,得0.5分;完成建筑能效測評標(biāo)識項目目標(biāo)任務(wù)的,得0.5分;完成新建建筑65%標(biāo)準(zhǔn)項目面積的,得0.5分; 完成太陽能光熱建筑應(yīng)用面積目標(biāo)的,得0.5分;完成淺層地能建筑應(yīng)用面積目標(biāo)的,得0.5分; 推進(jìn)建筑能耗分項計量,能耗數(shù)據(jù)穩(wěn)定上傳的項目數(shù)量達(dá)標(biāo)的,得0.5分; 完成禁粘目標(biāo)任務(wù)的,得2分。 |
2.交通節(jié)能得2分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
推進(jìn)出臺并實施交通運輸節(jié)能政策措施的,得0.5分,否則不得分; 組織實施交通節(jié)能示范項目的,得0.5分,否則不得分; 完成交通運輸行業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的,得1分,否則不得分,具體目標(biāo)任務(wù)由交通運輸局提供。 |
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3.商業(yè)和民用領(lǐng)域節(jié)能工作情況得1分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
落實商業(yè)和民用領(lǐng)域節(jié)能措施的,得1分。 |
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4.公共機(jī)構(gòu)領(lǐng)域節(jié)能工作情況得2分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
完成公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)的,得1分; 落實公共機(jī)構(gòu)節(jié)能措施的,得1分。 |
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7 |
技術(shù)推廣 |
5 |
1.節(jié)能技術(shù)研發(fā)資金占財政收入比重逐年增加得2分。 |
有關(guān)數(shù)據(jù) |
核查財政、科技等部門有關(guān)文件或書面證明等,依據(jù)市統(tǒng)計局等有關(guān)數(shù)據(jù)計算核實,比重增加得2分,未增加不得分。 |
|
2.開展節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范和推廣應(yīng)用得3分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
實施節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程的,得1分; 制定節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品推廣目錄,舉辦推廣應(yīng)用展示、推介和交流活動的,得1分; 出臺實施地方節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品推廣財政補(bǔ)貼政策的,得1分。 |
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節(jié)能措施(60分) |
8 |
監(jiān)督檢查 |
4 |
1.出臺和完善節(jié)約能源法配套法規(guī)、規(guī)范性文件等得2分。 |
有關(guān)文件 |
依據(jù)節(jié)能法律法規(guī)制定出臺配套法規(guī)、規(guī)范性文件的,得2分,否則不得分。 |
2.開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查等得2分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
開展節(jié)能專項監(jiān)察審計和執(zhí)法檢查的,得1分; 完成市下達(dá)的主要用能設(shè)備監(jiān)測計劃的,得1分; 完成在用燃煤鍋爐定期能耗測試的,加0.5分。 |
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9 |
市場化機(jī)制推廣及經(jīng)濟(jì)政策 |
4 |
1.實施電力需求側(cè)管理得1分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
電力需求側(cè)考核結(jié)果在合格以上的,得1分。 |
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2.推廣實施合同能源管理得1分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
推廣實施合同能源管理,并有省級以上資金支持項目的,得1分。 |
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3.落實節(jié)能稅收支持政策得2分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
落實促進(jìn)節(jié)能有關(guān)所得稅、增值稅政策的,得2分,否則不得分。 |
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10 |
基礎(chǔ)工作和 能力建設(shè) |
6 |
1.加強(qiáng)節(jié)能管理能力建設(shè)得2分。 |
有關(guān)文件 |
節(jié)能主管部門現(xiàn)有專職節(jié)能管理人員5人(含)以上的,得2分,3人(含)以下不得分。 |
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2.加強(qiáng)節(jié)能、監(jiān)察能力建設(shè)得1分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
成立節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)的,得1分。 |
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3.加強(qiáng)節(jié)能統(tǒng)計能力建設(shè)得2分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
單設(shè)能源統(tǒng)計機(jī)構(gòu),得1分; 配有專職能源統(tǒng)計人員2人(含)以上,得1分,1人得0.5分。 |
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4.動員全社會參與節(jié)能得1分。 |
有關(guān)文件、實地核查 |
組織開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能減排全民行動的,得1分。 |


