亚洲欧美自拍偷拍_精品久久久久久久大神国产_国产伦一区二区三区_一区二区三区毛片免费

當(dāng)前位置: 政府文件> 失效文件
索 引 號 k12498411/2012-00165
發(fā)布機(jī)構(gòu) 連云港市人民政府 發(fā)文日期 2012-11-25
標(biāo) 題 關(guān)于印發(fā)連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法的通知
文 號 連政辦發(fā)〔2012〕184號 主 題 詞
內(nèi)容概述 《連云港市十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實施。
時 效 有效 文件下載
  • 閱讀次數(shù):
  • 字體:[ ]

關(guān)于印發(fā)連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法的通知

  

   

  各縣、區(qū)人民政府,市各委、辦、局,市各直屬單位:

  《連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實施。

   

   

   

  連云港市人民政府辦公室

  2012年11月25日

   

  連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法

   

  為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,推動形成轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的倒逼機(jī)制,確保實現(xiàn)全市十二五節(jié)能目標(biāo),根據(jù)《市政府關(guān)于印發(fā)連云港市十二五;節(jié)能降耗實施方案的通知》(連政發(fā)〔2012〕42號),制定本辦法。

  一、考核對象

  各縣、區(qū)人民政府,連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

  二、考核內(nèi)容

  主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況。采用量化辦法,相應(yīng)設(shè)置指標(biāo),滿分為100分。具體考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。

  節(jié)能目標(biāo)完成情況為定量考核指標(biāo),以市政府下達(dá)各縣、區(qū)年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn),依據(jù)市統(tǒng)計局核定的縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評分,滿分為40分。年度節(jié)能目標(biāo)為否決性指標(biāo),未完成年度節(jié)能目標(biāo)的,考核結(jié)果一律為未完成等級。

  節(jié)能措施落實情況為定性考核指標(biāo),主要包括目標(biāo)責(zé)任、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點工程、節(jié)能管理、重點領(lǐng)域節(jié)能、技術(shù)推廣、監(jiān)督檢查、市場化機(jī)制及經(jīng)濟(jì)政策、基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)等9個方面,滿分為60分。

  三、考核結(jié)果

  考核結(jié)果分為超額完成(95分及以上,下同)、完成(80-95分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)4個等級。

  四、考核程序

  (一)每年4月底前,各縣、區(qū)人民政府(包括連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會,下同)將上年度本地區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況自查報告報市政府,同時抄送市經(jīng)濟(jì)和信息化委。

  (二)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會同市發(fā)展改革委、監(jiān)察局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運輸局、質(zhì)監(jiān)局、統(tǒng)計局、市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門及專家組成評價考核工作組,通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式,對各縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能措施落實情況進(jìn)行評價考核和監(jiān)督核查,形成綜合評價考核報告報市政府。

  (三)各縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評價考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后,由市經(jīng)濟(jì)和信息化委向社會公告。

  五、獎懲措施

  (一)各縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后,依照有關(guān)規(guī)定,作為對縣、區(qū)人民政府綜合考核評價的重要內(nèi)容。

  (二)對考核等級為完成或超額完成的縣、區(qū)人民政府給予通報表揚,并結(jié)合全市節(jié)能表彰活動予以表彰獎勵。對考核等級為未完成的縣、區(qū)人民政府,領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等,暫停對該地區(qū)新建高耗能項目的核準(zhǔn)和審批。

  (三)考核等級為未完成的縣、區(qū)人民政府,應(yīng)在評價考核結(jié)果公告后1個月內(nèi),向市人民政府做出書面報告,提出限期整改措施,同時抄送市經(jīng)濟(jì)和信息化委。整改不到位的,由監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

  (四)對在節(jié)能考核工作中瞞報、謊報情況的地區(qū)予以通報批評;對直接責(zé)任人員依法依紀(jì)追究其責(zé)任。

 

附件:連云港市十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)


  附件

  連云港市十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)

  考核指標(biāo)

  序號

  考核內(nèi)容

  分值

  評分標(biāo)準(zhǔn)

  評分依據(jù)

  核查方法和具體打分標(biāo)準(zhǔn)

  節(jié)能目標(biāo)(40分)

  1

  年度節(jié)能目標(biāo)

  40

  完成或超額完成年度單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低率目標(biāo)得40分,未完成不得分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo),只要未完成年度目標(biāo)值即為未完成等級。

  有關(guān)數(shù)據(jù)

  以市確定下達(dá)的年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn),依據(jù)市統(tǒng)計局核定的單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低率進(jìn)行評價考核。

  節(jié)能措施(60分)

  2

  目標(biāo)責(zé)任

  5

  1.合理分解節(jié)能指標(biāo)得1分。

  有關(guān)文件、實地核查

  將年度節(jié)能目標(biāo)分解到下一級政府、有關(guān)部門和重點用能單位的,得1分。

2.加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任評價考核和跟蹤預(yù)警得2分。

  有關(guān)文件、實地核查

  組織開展對下一級政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的,得1分,實行節(jié)能目標(biāo)完成情況跟蹤預(yù)警,且有相應(yīng)舉措的,得1分。

  3.實施問責(zé)和表彰獎勵制度得1分。

  有關(guān)文件、實地核查

  實施問責(zé)和表彰獎勵制度,對考核等級為未完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行問責(zé)的,得1分。

4.節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)制有效運作得1分。

  有關(guān)文件、會議紀(jì)要等

  主要通過核查有關(guān)文件、會議紀(jì)要等材料進(jìn)行確認(rèn),得1分,否則不得分。

   

  3

  結(jié)構(gòu)調(diào)整

  10

1.六大高耗能行業(yè)產(chǎn)值(現(xiàn)價)占地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值比重下降得2分。

  有關(guān)數(shù)據(jù)

  以市統(tǒng)計局核定數(shù)據(jù)為準(zhǔn),比重下降得2分,比重維持不變或者上升不得分。

2.實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查制度得4分。

  有關(guān)文件

  核查有關(guān)文件,抽查項目能評報告和審查意見,制定并實施獨立能評制度的,得4分。

  節(jié)能措施(60分)

   

   

   

3.第三產(chǎn)業(yè)增加值(現(xiàn)價)占區(qū)生產(chǎn)總值比重上升得2分。

  有關(guān)數(shù)據(jù)

  以市統(tǒng)計局核定數(shù)據(jù)為準(zhǔn),比重上升得2分,比重維持不變或下降不得分。

  4.核查年度淘汰任務(wù)完成情況得2分。

  有關(guān)文件

  任務(wù)完成得1分,1個行業(yè)未完成少得0.5分;建立并落實淘汰落后產(chǎn)能機(jī)制的,得1分。

  4

  重點工程

  5

  1.組織實施重點節(jié)能工程得2分。

  有關(guān)文件、實地核查

  組織實施縣級以上重點節(jié)能工程的,得1分;

  獲得安排的市級以上項目個數(shù)或投資額比上年有所增長的,得1分。

  2.節(jié)能專項資金增長情況得3分。

  有關(guān)數(shù)據(jù)和文件

  財政節(jié)能專項資金增加的,得1分;比重上升的,得2分,否則不得分。

  5

  節(jié)能管理

  9

  1.合理控制能源消費總量得2分。

  有關(guān)數(shù)據(jù)和文件

  制定合理控制能源消費總量方案和具體措施的,得1分。實現(xiàn)總量控制目標(biāo)的,得1分;能源消費總量在總量控制目標(biāo)95%以內(nèi)的,加0.5分;超過總量目標(biāo)5%以內(nèi)的扣0.5分;超過總量目標(biāo)5%及以上的,不得分。

  2.完成萬噸企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)得3分。

  有關(guān)數(shù)據(jù)和文件、實地核查

  結(jié)合萬噸企業(yè)節(jié)能低碳行動評價考核工作,萬噸企業(yè)95%以上完成節(jié)能目標(biāo),得3分,90%以上完成節(jié)能目標(biāo)的,得1分,90%以下的,不得分,全部完成的,加0.5分;每發(fā)現(xiàn)一起謊報完成節(jié)能目標(biāo)情況的,扣1分,最多扣3分。

  3.強(qiáng)化重點用能單位節(jié)能管理得4分。

  有關(guān)數(shù)據(jù)和文件、實地核查

  落實能源利用狀況報告制度的,得1分;

  重點用能單位設(shè)立能源管理崗位并及時備案的,得1分;

  用能單位建立并實施能源計量器具、能源計量數(shù)據(jù)管理有關(guān)制度的,得1分(僅有一方面制度的,得0.5分);

  重點用能單位能源計量器具配備符合國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求的,得1分;

  積極推行能源消費計量數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測的,加1分。

  節(jié)能措施(60分)

  6

  重點領(lǐng)域節(jié)能

  12

  1.建筑節(jié)能得7分。

  有關(guān)文件、實地核查

  制定出綠色建筑推廣政策的,得0.5分;完成綠色建筑評價標(biāo)識目標(biāo)任務(wù)的,得0.5分;

  完成既有居住建筑節(jié)能改造目標(biāo)的,得0.5分;完成既有公共建筑節(jié)能改造目標(biāo)的,得0.5分;

  新建建筑執(zhí)行建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的,得0.5分;完成建筑能效測評標(biāo)識項目目標(biāo)任務(wù)的,得0.5分;完成新建建筑65%標(biāo)準(zhǔn)項目面積的,得0.5分;

  完成太陽能光熱建筑應(yīng)用面積目標(biāo)的,得0.5分;完成淺層地能建筑應(yīng)用面積目標(biāo)的,得0.5分;

  推進(jìn)建筑能耗分項計量,能耗數(shù)據(jù)穩(wěn)定上傳的項目數(shù)量達(dá)標(biāo)的,得0.5分;

  完成禁粘目標(biāo)任務(wù)的,得2分。

  2.交通節(jié)能得2分。

  有關(guān)文件、實地核查

  推進(jìn)出臺并實施交通運輸節(jié)能政策措施的,得0.5分,否則不得分;

  組織實施交通節(jié)能示范項目的,得0.5分,否則不得分;

  完成交通運輸行業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的,得1分,否則不得分,具體目標(biāo)任務(wù)由交通運輸局提供。

3.商業(yè)和民用領(lǐng)域節(jié)能工作情況得1分。

  有關(guān)文件、實地核查

  落實商業(yè)和民用領(lǐng)域節(jié)能措施的,得1分。

  4.公共機(jī)構(gòu)領(lǐng)域節(jié)能工作情況得2分。

  有關(guān)文件、實地核查

  完成公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)的,得1分;

  落實公共機(jī)構(gòu)節(jié)能措施的,得1分。

  7

  技術(shù)推廣

  5

1.節(jié)能技術(shù)研發(fā)資金占財政收入比重逐年增加得2分。

  有關(guān)數(shù)據(jù)

  核查財政、科技等部門有關(guān)文件或書面證明等,依據(jù)市統(tǒng)計局等有關(guān)數(shù)據(jù)計算核實,比重增加得2分,未增加不得分。

2.開展節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范和推廣應(yīng)用得3分。

  有關(guān)文件、實地核查

  實施節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程的,得1分;

  制定節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品推廣目錄,舉辦推廣應(yīng)用展示、推介和交流活動的,得1分;

  出臺實施地方節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品推廣財政補(bǔ)貼政策的,得1分。

  節(jié)能措施(60分)

  8

  監(jiān)督檢查

  4

1.出臺和完善節(jié)約能源法配套法規(guī)、規(guī)范性文件等得2分。

  有關(guān)文件

  依據(jù)節(jié)能法律法規(guī)制定出臺配套法規(guī)、規(guī)范性文件的,得2分,否則不得分。

  2.開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查等得2分。

  有關(guān)文件、實地核查

  開展節(jié)能專項監(jiān)察審計和執(zhí)法檢查的,得1分;

  完成市下達(dá)的主要用能設(shè)備監(jiān)測計劃的,得1分;

  完成在用燃煤鍋爐定期能耗測試的,加0.5分。

  9

  市場化機(jī)制推廣及經(jīng)濟(jì)政策

  4

  1.實施電力需求側(cè)管理得1分。

  有關(guān)文件、實地核查

  電力需求側(cè)考核結(jié)果在合格以上的,得1分。

  2.推廣實施合同能源管理得1分。

  有關(guān)文件、實地核查

  推廣實施合同能源管理,并有省級以上資金支持項目的,得1分。

  3.落實節(jié)能稅收支持政策得2分。

  有關(guān)文件、實地核查

  落實促進(jìn)節(jié)能有關(guān)所得稅、增值稅政策的,得2分,否則不得分。

  10

  基礎(chǔ)工作和

  能力建設(shè)

  6

  1.加強(qiáng)節(jié)能管理能力建設(shè)得2分。

  有關(guān)文件

  節(jié)能主管部門現(xiàn)有專職節(jié)能管理人員5人(含)以上的,得2分,3人(含)以下不得分。

  2.加強(qiáng)節(jié)能、監(jiān)察能力建設(shè)得1分。

  有關(guān)文件、實地核查

  成立節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)的,得1分。

  3.加強(qiáng)節(jié)能統(tǒng)計能力建設(shè)得2分。

  有關(guān)文件、實地核查

  單設(shè)能源統(tǒng)計機(jī)構(gòu),得1分;

  配有專職能源統(tǒng)計人員2人(含)以上,得1分,1人得0.5分。

  4.動員全社會參與節(jié)能得1分。

  有關(guān)文件、實地核查

  組織開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能減排全民行動的,得1分。

   

掃一掃打開當(dāng)前頁

亚洲欧美自拍偷拍_精品久久久久久久大神国产_国产伦一区二区三区_一区二区三区毛片免费
91老司机福利 在线| 黄色国产精品一区二区三区| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 欧美日韩国产另类不卡| 蜜臀91精品一区二区三区 | 一本久久综合| 国产精品第五页| 欧美日本亚洲韩国国产| 国产午夜亚洲精品不卡| 免费成人在线观看视频| 亚洲影院免费| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 一本一本久久| 一区二区三区蜜桃| 国产日韩精品视频一区二区三区| 亚洲色欲色欲www| 亚洲午夜精品福利| 欧美高清在线视频| 女人色偷偷aa久久天堂| 久久婷婷成人综合色| 成人h版在线观看| 精品国产三级a在线观看| 国产在线精品视频| 欧美日韩精品电影| 久久国产麻豆精品| 欧美日本一道本| 精品在线观看免费| 91超碰这里只有精品国产| 国精产品一区一区三区mba视频| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 麻豆91在线播放免费| 91福利国产成人精品照片| 日韩国产精品91| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 美女任你摸久久| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产在线播精品第三| 欧美肥胖老妇做爰| 成人免费va视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 欧美在线日韩精品| 自拍偷拍欧美精品| 亚洲尤物精选| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 8x8x8国产精品| www.爱久久.com| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 亚洲性图久久| 亚洲国产人成综合网站| 在线中文字幕一区二区| 国产成人aaa| 久久久不卡网国产精品一区| 亚洲国产黄色| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 久久国产精品无码网站| 欧美精品久久99久久在免费线| 福利一区福利二区| 久久久久久电影| 99精品国产在热久久婷婷| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 欧美视频在线一区| 99久久99久久精品免费观看| 中文字幕在线观看不卡| 色综合久久久久综合99| 国产在线精品免费| 国产三级精品视频| 国产亚洲一级| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 精品第一国产综合精品aⅴ| 精品福利av| 奇米影视在线99精品| 日韩精品一区二区三区在线| 国产主播精品| 污片在线观看一区二区| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 欧美黄在线观看| 亚洲一区二区三区在线播放 | 亚洲视频在线一区二区| 91久久线看在观草草青青| 成人午夜av电影| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 欧美精品免费视频| 午夜日韩视频| 青青草成人在线观看| 久久久久久久网| 午夜一区在线| 懂色av中文一区二区三区| 1024精品合集| 欧美日韩在线一区二区| 欧美午夜电影在线观看| 日韩成人精品在线| 日本一区二区三级电影在线观看| 久热精品视频| 91丝袜国产在线播放| 午夜欧美2019年伦理| 日韩精品一区二区三区四区视频 | 中文字幕欧美三区| 欧美在线观看一二区| 欧美日本国产| 久久国产生活片100| 日本一区二区三区四区| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产精品对白刺激久久久| 免费精品视频在线| 国产免费观看久久| 欧美日韩国产在线播放网站| 亚洲二区三区四区| 国产成人精品一区二区三区四区 | 亚洲免费综合| 99精品视频在线观看| 午夜在线成人av| 久久九九99视频| 欧美制服丝袜第一页| 黄色精品免费| 国产成人高清视频| 午夜精品123| 国产精品视频你懂的| 欧美精品久久一区二区三区| 亚洲精品美女91| 不卡av在线免费观看| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲欧洲在线观看av| 日韩亚洲欧美中文三级| 久久精品30| 狠狠噜噜久久| 成人免费福利片| 国产在线精品免费| 日韩影院免费视频| 日韩理论片网站| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 久久网站免费| 亚洲一级二级| www.日韩精品| 国产一区91精品张津瑜| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 成人免费在线视频| 2017欧美狠狠色| 666欧美在线视频| 在线观看网站黄不卡| 日韩视频在线播放| 欧美久久99| av成人老司机| 国产电影一区二区三区| 美国十次综合导航| 丝袜亚洲另类欧美| 又紧又大又爽精品一区二区| www成人在线观看| 777午夜精品视频在线播放| 色婷婷亚洲精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 农村妇女精品| 成人免费视频一区| 精品综合久久久久久8888| 日韩电影网1区2区| 亚洲与欧洲av电影| 国产精品护士白丝一区av| 精品国产成人在线影院| 在线成人免费观看| 欧美色涩在线第一页| 久久久夜夜夜| 亚欧成人精品| 国产日韩欧美高清免费| 1024日韩| 在线精品亚洲| 亚洲电影在线| 在线看片一区| 在线观看成人av电影| 亚洲一级影院| 影音先锋久久久| 亚洲国内欧美| 亚洲高清成人| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国内成人在线| 国产在线一区二区三区四区| 欧美区高清在线| 欧美精品免费观看二区| 91啦中文在线观看| 国产大陆精品国产| 国产98色在线|日韩| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产成人在线看| 国产91精品久久久久久久网曝门| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美精品一区二区三区在线| 欧美不卡激情三级在线观看| 日韩欧美视频一区| 日韩精品中文字幕在线一区| 日韩欧美激情四射| 精品久久99ma| 久久综合久久综合久久综合| 精品乱人伦小说| 久久久久久久久久久久电影| 久久久久久久一区| 国产精品久久久久一区二区三区| 日韩美女精品在线| 亚洲丰满少妇videoshd| 日本特黄久久久高潮| 青青草一区二区三区| 国产一区二区精品久久| 国产成人福利片|