隨著新就業群體不斷壯大，我市從筑牢組織根基、暢通治理路徑、升級服務矩陣、塑強品牌支撐四個維度發力，創新打造集服務、治理、成長于一體的“紅色補給站”，用心用情服務新就業群體。

為精準掌握新就業群體中的黨員底數，筑牢組織根基，我市針對新就業群體流動性強、分布散的特點，創新運用“四法八型”工作法，通過動態跟蹤機制，成功組建重點領域合作企業、加盟企業黨組織28家。同時，深化“三聯三學三服務”機制，常態化開展“山海月明紅韻暖流”主題活動，精心選派60名黨建工作指導員，化身“貼心管家”為新就業群體解決社保繳納、住房租賃等訴求。截至目前已累計解決各類訴求121項，用實際行動架起了服務新就業群體的“連心橋”。

“在反饋電動車換電柜數量不夠、網約配送員換電難問題后，黨建指導員當場幫助我們聯絡了應急管理局、安監局和相關街道，并承諾盡快召開協商會議對相關點位進行規范補充，效率真的很高！”美團海州某站點的網約配送員楊元方感慨。

暢通治理路徑，讓新就業群體從“旁觀者”變為“參與者”，是我市“紅色補給站”的又一亮點。“師傅，您在送餐途中要是發現路面有積水、井蓋缺失這些情況，記得通過‘連新碼’上報，不僅能為社區治理出份力，還能積累積分兌換物資呢！”在贛榆區的一家外賣站點，社區工作人員正向外賣騎手們講解“連新碼”共治平臺的使用方法。為了充分發揮新就業群體走街串巷、熟悉路況的優勢，該市建立“連新e站”月走訪機制，目前已推動3200余名新就業群體主動到社區報到，成為社區治理的“移動探頭”。

前不久，家住連云區墟溝街道的兼職網格員、外賣騎手小李在送餐途中發現某小區單元樓前的消防通道被私家車占用，立即通過“連新碼”上傳照片和位置信息。社區接到線索后，第一時間聯系車主挪車，并組織開展消防通道專項整治行動?！耙郧翱傆X得社區治理和自己沒啥關系，現在通過‘連新碼’，我也能出份力，特別有成就感?！毙±钚χf。截至目前，我市已累計選聘239名兼職網格員，上報各類治理線索500余條，“連新積分”兌換物資價值超3萬元。不僅如此，我市還首批招錄3名新就業群體擔任社區工作者，讓新就業群體真正融入基層治理大家庭。

位于振興廣場的“連新e站”內，飲水機、微波爐、充電插座等設施一應俱全。“跑了一上午單，來這歇會兒腳?！笨爝f員李明洋一邊接熱水一邊說。為了給新就業群體提供優質便捷的服務，我市制定“連新e站”建設“6+X”標準化指引，建成“4+N+X”三級網格體系，一站式提供休息補給、政策咨詢、技能培訓等50余項服務。

此外，我市還組建31支市縣級新就業群體志愿服務隊，選樹30名“連新之星”，開展“連新e暖”活動1200余場，累計為1萬余名新就業群體提供職業傷害保障，全方位為新就業群體的成長保駕護航。