“孩子不僅敢主動(dòng)上臺(tái)分享，還懂得了付出的意義，在海州生活，我們特別踏實(shí)?！比涨埃诤Ｖ輩^(qū)南城街道朝鳳社區(qū)“童心換蔬果”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，高層次人才張睿臉上滿是欣慰。這一幕，正是海州區(qū)以“全方位、全周期”服務(wù)破解人才“后顧之憂”，實(shí)現(xiàn)“全家安心扎根”的生動(dòng)縮影。

聚焦人才關(guān)切，海州區(qū)從子女教育切入，推出“子女悅學(xué)”工程。從擇校咨詢到入學(xué)手續(xù)代辦，全程“一站式”服務(wù)，讓人才無(wú)需為孩子教育分心。如今，在海州的人才社區(qū)里，“故事小舞臺(tái)”上常有孩子奶聲奶氣的分享，“謎語(yǔ)闖關(guān)”環(huán)節(jié)滿是此起彼伏的搶答，孩子們的歡聲笑語(yǔ)，成了人才安心扎根的“定心丸”。

“住得舒心，才能留得安心”，這是海州服務(wù)人才的核心共識(shí)。在茗昇花園人才房，“鳳集人才”計(jì)劃正持續(xù)釋放溫暖——“紅管家”服務(wù)隊(duì)為294戶人才家庭提供政策解讀、生活便利代辦等“管家式”服務(wù)，讓人才剛?cè)胱【湍苷业健凹摇钡臍w屬感。截至今年7月，這里已組織9場(chǎng)人才交流活動(dòng)，從鄰里茶話會(huì)到親子互動(dòng)日，讓“此心安處是吾鄉(xiāng)”的認(rèn)同感，在每一位人才心中悄然扎根。

這樣的貼心服務(wù)，在海州并非個(gè)例。為破解人才“安居”難題，海州區(qū)構(gòu)建起“1+5+N”人才安居工程體系：1918套“拎包即住”的人才公寓，讓人才“落腳就能安穩(wěn)”；智能化管理系統(tǒng)、24小時(shí)線上服務(wù)平臺(tái)，再加上“海智安家”e卡通專(zhuān)屬優(yōu)惠，生活瑣事只需“掃碼”就能解決；9處青年人才驛站提供最長(zhǎng)14天免費(fèi)入住，為初來(lái)乍到的青年人才打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“溫馨第一站”。更有力度十足的補(bǔ)貼政策：來(lái)海州工作的博士研究生、正高級(jí)職稱(chēng)人才，可直接享受40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。從“一張床”到“一間屋”再到“一套房”，海州用多元化安居保障，為人才家庭筑起了穩(wěn)穩(wěn)的“幸福港灣”。

對(duì)人才而言，“安心”從來(lái)不是個(gè)人的事，而是全家的舒心與安穩(wěn)。海州區(qū)將服務(wù)觸角延伸到人才的每一位家庭成員，今年以來(lái)，已為2名博士成功協(xié)調(diào)配偶就業(yè)?！凹t韻海州英才卡”配套的“四卡一券”服務(wù)禮包，覆蓋“居住、就業(yè)、學(xué)習(xí)、醫(yī)療”全場(chǎng)景；“守護(hù)悅醫(yī)”工程為家人健康保駕護(hù)航，“生態(tài)悅享”工程持續(xù)提升生活品質(zhì)。

留住人才，既要解決“后顧之憂”，更要賦能“成長(zhǎng)之路”。海州“業(yè)”課堂以“1+4+N”教學(xué)矩陣為核心，緊扣青年人才成長(zhǎng)特點(diǎn)，從職業(yè)技能提升到職場(chǎng)溝通技巧，從行業(yè)前沿解讀到興趣拓展培養(yǎng)，115門(mén)優(yōu)質(zhì)課程已為2500余名青年人才提供成長(zhǎng)助力。同時(shí)，形成“人才服務(wù)社區(qū)、社區(qū)成就人才”的良性循環(huán)，人才走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)，社區(qū)為人才搭建展示平臺(tái)，讓人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，更能感受到“被需要”的溫暖。

“讓人才扎根海州，既要辦好住房、就業(yè)這樣的‘大事’，更要做好子女成長(zhǎng)、家庭融入這樣的‘小事’?！焙Ｖ輩^(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。人才不必為生活瑣事分心，不必為家人牽掛擔(dān)憂，只需專(zhuān)注于奮斗與創(chuàng)造——這，就是海州對(duì)“留才留心”最生動(dòng)、最有力的詮釋。