春風吹不停，招聘不歇步。南到貴州、云南，西至河南、山西，到處留下我市外出招聘團忙碌的身影。近日，市人社部門組織的外出招聘團累計參加河南、山西、貴州、云南四省市組織的7場招聘會，現場發放宣傳折頁4000余份，5000多名求職者咨詢洽談，達成意向450余人。
年后是我市各大企業復工復產的高峰期，不少單位面臨補充人手的局面，除了本地招納適合的員工，外出“求人”也是一個解決用工問題的途徑。農歷正月初七開始，我市外出招聘團就兵分兩路，一路去了云南貴州，一路去了河南山西，旨在招攬當地勞動力，化解我市用工需求難題。一方面，我市人社部門與當地人社部門開展勞務協作，加強雙方的用工對接，另一方面，通過招聘會為企業招聘人才提供服務。
2月6日上午，連云港港口裝卸服務有限公司赴貴州黔達人力資源有限公司開展交流活動。雙方聚焦勞務輸送事宜，進行了深入且富有成效的交流探討。后續雙方將保持密切溝通、持續跟蹤交流，全力推動合作達成，實現互利共贏。
2月7日，招聘團考察中國電建集團下屬的河南工程有限公司焊接培訓中心焦作基地。連云港開發區人力資源公司與培訓中心就焊工崗位需求等深入溝通，達成建立長期合作關系的意向，為我市緊缺的焊工拓展引才新渠道。
本次對外勞務協作活動，市人社局分別與河南省焦作市人社局和云南省文山州人社局開展現場交流座談會，并與貴州省畢節市人社局、河南省焦作市人社局、云南省文山州人社局及丘北縣人社局簽訂了勞務協議，為持續深化勞務協作奠定了堅實基礎。
“此次赴貴州、云南開展勞務招聘活動，我市充分發揮‘一帶一路’強支點城市作用，加強與‘一帶一路’沿線城市人力資源領域合作，推介連云港市情和就業創業優惠政策，提供優質就業崗位信息，為港城企業引進更多人才，全力保障企業節后復工復產用工需求。”市人社局副局長表示。
據了解，我市已經建立了中西部勞務基地30家，累計共享崗位信息20萬個。今年，市人社部門精心策劃“一帶一路”沿線城市專項勞務招聘活動，組建赴外招聘團隊，與貴州的畢節、云南的曲靖、河南的商丘、山西的長治等四省七市，開展勞務對接、深化協作交流，舉辦系列招聘活動，全力促進就業、保障民生、助力發展。
勞務有需求，自然有往來。此次外出招聘達成意向450余人，其中連云港開發區人力資源開發有限公司110人，盛和資源（連云港）新材料科技有限公司90人，東方國際集裝箱(連云港)有限公司65人，連云港港口裝卸服務有限公司60人，江蘇海宏智能科技有限公司50人，連云港市東新梓科技有限公司45人，連云港陽旭化妝品銷售有限公司30人。在焦作和開封兩市，連云港港口裝卸公司、開發區人力資源公司兩家企業受邀走進招聘直播間，對連云港市情和企業崗位需求進行推介，與求職者互動，焦作人社和開封人社抖音號、視頻號直播觀看人數超過20萬人。
我市將持續加強與貴州等中西部城市合作交流，新建勞務基地20個，并建立長效化勞務輸入輸出精準對接機制，邀請貴州等中西部務工者赴連云港企業參觀體驗，持續擴大中西部城市務工人員在連就業規模。同時，試點推進技能人才跨區域培養工作，吸引更多中西部青年到連云港技工院校就讀深造，進一步推動技工院校跨區域深度合作。
“通過‘春風行動’快速搭建供需對接橋梁，為東西部求職者和企業創造更多交流合作機會，為區域協調發展注入新動能。連云港有廣闊的發展空間，我們希望更多‘一帶一路’沿線城市求職者，能夠‘跨越東西’，與連云港‘相約山海’，在連云港就業創業、成就事業、共創美好未來。”市人社局副局長表示。