“海州區的人才服務細致入微，這里不僅有堅實的產業根基，更有優越的人才生態環境，已經成為我深深依戀的第二故鄉。”近日，海州區舉辦“才聚港城共‘化’未來”連云港·北大化院產業發展大會暨“連聚英才紅韻海州”才企對接會，現場，江蘇中連碧水環境科技有限公司總經理丁亞磊表達了對海州區的認可。
近年來，海州區持續深化校地合作，推出校地融合發展三年行動計劃，與北京大學攜手成立北京大學分子工程研究院連云港研究中心，在技術研發、平臺建設、成果轉化及人才交流上取得顯著成果，創建“光電影像聯用實驗室”“全國新生兒眼底普查實驗室”及“飛秒肝癌無標記檢測實驗室”三大國內首創實驗室，孵化17家科技型企業，并設立校友產業發展基金。
人才是驅動產業發展的核心動力。海州區依托醫藥健康、智能制造、新材料、新能源及數字經濟等主導產業，實施《關于推進新時代人才強區建設的意見》《紅韻海州人才新政十條》等系列政策，構建起全面系統的人才支持體系，近年來新引進博士、高級職稱等高端人才數量持續攀升。堅持招商引資和招才引智聯動實施，促進項目與人才同步引進，落實“百企千才”支持計劃，鼓勵企業靶向引進“高精尖缺”人才，對正大天晴等重點企業開展“一企一策”服務，讓人才主體當好用人主角。力磁醫療獲省級潛在獨角獸企業稱號，聯瑞新材料等8家企業成為國家專精特新“小巨人”，彰顯了人才驅動型企業的發展潛力。
“企業注冊以來，海州區委人才辦服務專班主動與我對接，耐心講解‘紅韻海州英才計劃’申報流程、支持政策，成功幫助我們申請到了20萬元資助，用于異質結光伏電池垂直發電技術研究，這種‘真金白銀’的獎勵更加激發了我們企業創新動力。”連云港太瓦新能源有限公司副總經理吳龍海高興地說。
此外，海州區還加速創新要素匯聚，推進“1+N”離岸孵化器建設，高標準打造南京、無錫離岸科創中心，引入“微軟—網易聯合創新中心”等平臺，構建完整的創新生態鏈。特別是悟空智算一期項目的成功并網，提出“算力+模型”綜合解決方案，配套建立算力調度、AI標注、智能客服及產教培訓四大中心，推動區域產業結構優化升級。
做好人才服務，不僅要展示“我們有什么”，更要深入了解“人才要什么”。海州區成立人才安居服務有限公司，規劃“1+5+N”人才安居體系，推動人才服務數字化轉型，今年為115名新引進高層次人才發放“紅韻海州英才卡”，常態化舉辦人才家庭日、文旅融合體驗等活動41場，吸引1.2萬人次人才參與，讓各類人才在海州區找到了歸屬感。
“平時我或忙于實驗室做試驗，或忙于開研討會、盯日常指標等工作，根本沒有時間陪伴家人和孩子，這個海州人才家庭活動日想得太周到了，既細致又暖心，不僅增進了我們的親子關系，也結識了許多新朋友。”正大天晴藥業集團股份有限公司于超說。